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中国で工場経営者をしている現地の方より社員教育に関して相談を受けました。

通常の社員教育は行っているようですが、人員の流出に歯止めが利かないようです。

お給料も他所と比べて遜色の無いようにしている・待遇面で他所と比べても負けないなど彼としては

出来ることはやっているようなのですが・・・。

彼の話を聞いていると、必ず問題は自分以外の社員に問題があるようなのです。

そこで自身に焦点を当てて、自分の問題として捉えたほうがいいのでは？とアドバイスをしました。

頭のいい彼は理解してくれたようです。

何か自己啓発のコンサル見たいで嫌ですが、こんな事もしております。

お問い合わせはお気軽に。（無料です。）